O mundo vive de uma constante evolução. Atualmente, podemos perceber essas mudanças, principalmente, na tecnologia. A cada dia os ambientes ficam mais tecnológicos, facilitados e simplificados. É claro que todas essas novas formas de lidar com a vida também chegaram ao meio empresarial. 

São diversas mudanças adotadas para aumentar a produtividade e lucro dos negócios. Porém, um meio que vem se destacando com a inovação na tecnologia são os treinamentos empresariais. 

Com as novas necessidades do mercado e suas as tendências, é comum observar que o modo antigo de ensinar já está obsoleto. Por isso, vale conhecer e investir em uma maneira inovadora de preparar o seu time. 

Hoje, vamos conhecer um pouco mais sobre e-learning. Entenda o que é essa nova modalidade, quais seus benefícios e suas tendências para o futuro. Confira conosco. 

O que é e-learning?

O e-learning é a mais nova forma de compartilhar informações entre os funcionários de uma empresa. A modalidade consiste em uma aprendizagem eletrônica, ou seja, realizada através da internet. 

Com ela, é possível capacitar vários funcionários de uma só vez, mesmo que estejam em locais diferentes. Ela é bastante abrangente e acessível, uma vez que os materiais podem ser acessados através de smartphones, computadores, tablets ou qualquer aparelho com acesso a internet. 

Quais as vantagens dessa modalidade? 

É claro que essa nova forma de treinar funcionários possui várias vantagens em comparação com o modelo clássico. Assim, a seguir, vamos citar alguns benefícios de adotar essa nova prática. 

Acessível

O e-learning permite que todo seu grupo de funcionários tenha acesso ao material em qualquer hora e lugar que desejarem. Essa é uma ótima característica, uma vez que muitas empresas possuem funcionários atuando em home office ao redor do mundo. A flexibilidade permite aos colaboradores mais conforto e concentração na hora de estudar as novas tendências.

Interativo

As plataformas criadas para abrigar essa nova modalidade são muito interativas. Por isso permitem que vários modelos de material sejam utilizados. Ao trabalhar com a ludicidade, os temas se tornam mais leves, aumentando a produtividade dos usuários. Além disso, ainda é possível oferecer um espaço com bastante interação entre os funcionários, disponibilizando fóruns, perfil para postagem, espaços de discussão e outros. 

Diversidade de formatos

Ler textos ou ouvir palestras podem acabar não sendo o suficiente para prender a atenção dos colaboradores durante as capacitações. Por isso, diversificar os estilos de aprendizado podem ajudar no aproveitamento. As plataformas oferecem ótimos suportes para que os líderes utilizem formatos variados de material. 

Avaliações constantes 

Ao utilizar essas plataformas, você terá acesso a várias maneiras de avaliar o desempenho dos funcionários. Ferramentas adicionais, feedbacks e mesmo dashboards própria para os líderes, poderão facilitar a visão do aproveitamento geral e individual. 

Como a Inteligência Artificial impacta no E-Learning?

Sabemos que a Inteligência Artificial está cada dia mais presente em nossos cotidianos. É claro que a evolução da tecnologia não para e novas ferramentas surgem para facilitar ainda mais todas as tarefas que nos circundam. Com as formas de aprendizado não seria diferente, principalmente o E-Learning. 

Um dos motivos para essa novidade ser uma ótima aliada deste novo tipo de aprendizagem é sua grande capacidade de analisar dados em alta escala. Com isso, consegue se adaptar às necessidades de conteúdo para treinamento dos seus usuários. 

Isso ocorre pois as IAs conseguem identificar, com facilidade, padrões de comportamento. Dessa maneira, é possível oferecer um material de estudo personalizado e ajustado para cada funcionário, considerando seu progresso de maneira individual. 

A vantagem dessa opção é oferecer um serviço totalmente personalizado, o que ocasionará no fortalecimento do aprendizado do usuário. Logo, aquele que estuda dessa maneira poderá direcionar seu foco apenas nas áreas mais necessitadas.

Já para os líderes do time, a IA pode ser uma ferramenta ainda mais poderosa. Com ela é possível prever quais os funcionários que possuem maior possibilidade de destaque. Assim, há a possibilidade de encontrar os pontos fortes de cada um, direcionando-os para as funções onde há maior facilidade, o que facilitará o planejamento estratégico de recursos humanos. 

É evidente que cada um desses pontos é de grande serventia para as empresas que buscam crescer com o auxílio da tecnologia. O aumento no desenvolvimento dos funcionários impactará diretamente no sucesso da empresa.  

O E-Learning e a Aprendizagem Adaptativa

Os métodos tradicionais de ensino, já se mostram defasados e obsoletos. Por isso, novas formas de lidar com essa demanda surgem. Uma delas é a aprendizagem adaptativa. Ela está intimamente ligada à Inteligência Artificial. 

Na forma tradicional de aprender, os conteúdos são padronizados e todos devem consumí-lo da mesma maneira. Contudo, sabemos que cada pessoa possui facilidades e dificuldades em áreas diferentes. Logo, tratar todas as demandas da mesma maneira não é uma resposta para essa necessidade. 

Com a aprendizagem adaptativa, os alunos possuem conteúdos adaptados às suas necessidades. Então, colaboradores distintos podem consumir o mesmo tópico porém através da abordagem mais eficiente para seu caso. 

Essa é uma característica que aumenta tanto a eficiência na hora de aprender como também o engajamento da equipe. O motivo é simples: o time se sente mais valorizado e motivado. 

Com essa nova forma de administrar conteúdo, os líderes têm um contato maior com seu grupo e podem observar com mais facilidade quais os aspectos que precisam de intervenção. E, é claro, que tudo isso só é possível por conta das possibilidades de utilização das plataformas de Inteligência Artificial. 

Novas tendências para o setor empresarial

O e-learning para empresas é repleto de nuances, modelos e possibilidades. Contudo, existem algumas tendências que vem fazendo sucesso entre os usuários das plataformas online. Confira a seguir alguns deles. 

Personalização 

Algo que chama bastante atenção dos gestores é a capacidade de personalizar as áreas de atuação do e-learning. Com a ajuda da inteligência artificial é possível ter acesso a algoritmos que se adaptam às necessidades de cada colaborador da empresa. 

Isso facilitará na distribuição de materiais específicos para as áreas em que o funcionário apresenta maior dificuldade. Além disso, a aprendizagem personalizada tem o poder de aumentar o interesse, logo, melhora o engajamento e desenvolvimento da equipe. 

Utilização dos dispositivos móveis

Atualmente quase todos os cidadãos possuem um smartphone e o utilizam durante grande parte do dia. Por que não usar isso a favor do e-learning? Logo, já existem espaços online voltados para esse tipo de consumo de conteúdo, colocando como dispositivos principais os tablets e smartphones. Essa é uma saída extremamente útil para funcionários que estão o tempo todo em movimento, precisando, muitas vezes, consumir o material em campo. 

Gamificação

A gamificação é uma das principais aliadas do e-learning. Essa modalidade propõe que elementos dos jogos sejam aplicados nos processos educacionais. Assim, os funcionários se vêem em cenários onde o consumo do material vale pontos, promove a subida de níveis, oferece rankeamento e disponibiliza recompensas. 

Com essa novidade, é possível estimular uma competição saudável entre os colaboradores, deixando-os mais incentivados a alcançar o topo do ranking. Vale investir em recompensas para os melhores da turma como folgas, brindes ou até mesmo aumentos. Tudo isso tornará o ambiente de trabalho mais leve e divertido e os funcionários mais engajados. 

Microlearning

A microaprendizagem, ou microlearning, é uma ferramenta que está ganhando muita força no meio dos treinamentos corporativos. Essa modalidade disponibiliza um estudo em pequenas doses onde o time consome os conteúdos de maneira específica e curta. Esses aprendizados podem ser aplicados nas funções diárias de forma imediata o que torna a abordagem bastante eficaz nas capacitações que necessitam de retenção rápida de conhecimento. 

Essa forma de aprender é oferecida através de plataformas online. Logo, podem ser acessadas a qualquer momento e local. Outra vantagem é a personalização do material, uma vez que pequenos conteúdos podem ser criados com maior facilidade. Com isso, é possível ter um aprendizado sempre atualizado e de acordo com as necessidades do mercado. 

Integração de outras tecnologias 

As realidades virtuais fizeram muito sucesso com o público que ama jogos de videogame. Tanto a Realidade Aumentada (RA) como a Realidade Virtual (RV) despertaram a curiosidade de muitas pessoas. Essas experiências imersivas e interativas são também uma ótima forma de treinar seus funcionários. 

Realizar capacitações práticas acaba se tornando uma tarefa menos perigosa, mais barata e com igual aproveitamento. As simulações, muito realistas, podem ser úteis principalmente em setores como aviação, manufatura, saúde, dentre outros que precisam de treinamento prático. 

Análises de dados contínua

Oferecer treinamentos presenciais exige que a empresa monitore o aprendizado dos seus funcionários de perto. Para isso são necessárias várias maneiras de testar esses conhecimentos. 

Contudo, com as novas plataformas de e-learning é possível realizar esse procedimento de maneira fácil e rápida. Mesmo aqueles que não possuem extenso conhecimento em leitura de dados, poderão utilizar essas ferramentas. 

As plataformas oferecem informações acerca de cada funcionário, mostrando seus pontos fortes e o que ainda precisa melhorar no treinamento. Com acesso a esses dados é possível tomar decisões acerca dos futuros programas de capacitação e onde investir mais. 

Conheça a Ensinio!

A Ensinio é uma das maiores plataformas de treinamento corporativo atualmente no mercado. Oferecemos todos os recursos que sua empresa precisa para organizar seu time, capacitar e treinar em um só lugar! Contamos com várias empresas bem sucedidas fazendo parte do nosso hall de parceiros e a sua pode ser a próxima!

Oferecemos os mais diversos tipos de funcionalidades para as mais variadas necessidades. Veja a seguir alguns dos nossos serviços: 

• Prepare seus funcionários com a Netflix Corporativa;

• Organize os conhecimentos da sua empresa através de treinamentos;

• Crie trilhas de capacitações para seu time;

• Aumente o engajamento e pertencimento dos seus colaboradores;

• Utilize nossas ferramentas de gamificação para tornar o aprendizado lúdico e prazeroso;

• Desenvolva uma espaço de rede social e blog para seus funcionários gerando engajamento;

• Apresente eventos e disponibilize transmissões de vídeo ao vivo;

• Utilize os dashboards e relatórios para acompanhar o progresso do time.

São muitas vantagens em participar da família Ensinio. Mas a maior delas é o custo. Temos um dos melhores preços do mercado, oferecendo várias vantagens para sua empresa. Escolha o melhor plano para seu negócio! 

Precisa de uma plataforma de e-learning? 

Se você está interessado em ter acesso a uma nova plataforma de e-learning mas ainda não sabe qual escolher, conheça a Ensinio. Possuímos planos que se encaixam na demanda da sua empresa, oferecendo um espaço especial para treinar sua equipe de funcionários. Entre em contato com um de nossos consultores para saber mais.