Um dos principais pilares de uma empresa, é ter um time bem preparado. É verdade que o gestor tem sua importância quando o assunto é fazer um negócio trilhar os caminhos do sucesso. Porém, se os funcionários não estiverem prontos para o mercado, alcançar esse objetivo pode ser muito difícil. 

Então você pode se perguntar: como ter um time bem capacitado? A resposta é bem simples! Basta investir em treinamentos de qualidade e com toda a tecnologia disponível. 

No passado era comum encontrar empresas oferecendo capacitações presencialmente para todos colaboradores. Contudo, sabemos que esse modelo se tornou obsoleto, uma vez que estamos nos tempos da tecnologia. 

Hoje, podemos oferecer maneiras de tornar esse processo mais proveitoso e interessante para seus funcionários. A seguir, veremos quais as diferenças dos treinamentos tradicionais para as capacitações em plataformas de treinamento corporativo. 

O que são as plataformas de treinamento corporativo? 

Aqueles que já trabalharam em empresas conhecem bem o funcionamento de uma capacitação tradicional. Entretanto, é comum que algumas pessoas ainda não conheçam as plataformas de treinamento corporativo. 

Na realidade elas funcionam de maneira muito simples. Este espaço é um ambiente virtual criado com o objetivo de facilitar o aprendizado contínuo do time de funcionários da empresa. 

Ela realiza esse processo através da utilização de vários recursos e ferramentas diferenciados e interativas. Com eles é possível criar, distribuir e gerenciar os conteúdos para treinar os colaboradores. 

Dentre as possibilidades de material existem as trilhas de aprendizagem, vídeos, webinários, jogos, cursos, área de convivência e vários outros modelos de materiais educativos. A melhor parte é conseguir manter tudo isso de forma acessível e organizada. 

Diferença entre plataforma de treinamento corporativa e modelo tradicional

Agora que já sabemos o que é a plataforma de treinamento, restam algumas dúvidas. Existem muitas diferenças para o modelo tradicional? O que difere uma opção da outra? Vamos entender a seguir como cada opção funciona!

Flexibilidade e acessibilidade

Nos treinamentos realizados em plataformas online existe uma grande flexibilidade. Os colaboradores têm a possibilidade de acessar o material de vários locais e a qualquer momento. Essa é uma grande vantagem principalmente para empresas que possuem times espalhados pelo mundo. 

Além disso, a opção também promove maior acessibilidade uma vez que cada pessoa pode trabalhar no seu próprio ritmo. Assim, conseguem estudar e revisar o conteúdo quantas vezes for necessário. 

Já nos treinamentos tradicionais, o processo de aprendizagem ocorre em local e hora específicos. Todos precisam se deslocar ou mesmo interromper o fluxo de trabalho. Além de não ser possível oferecer a possibilidade de assistir novamente a palestra ou outros tipos de material. 

Interatividade e personalização

As plataformas de treinamento online permitem que todo o conteúdo disponível esteja de acordo com a individualidade de cada colaborador. Dessa maneira, é possível personalizar as opções para oferecer vários modos de aprendizagem. 

Opções como testes adaptados, trilhas específicas e feedback em tempo real são ótimas formas de personalizar os estudos. Ademais, sabemos que a gamificação é responsável por aumentar a motivação dos participantes. 

Por outro lado, os treinamentos tradicionais não conseguem individualizar os processos de aprendizagem com a mesma eficácia que a tecnologia. A interatividade com o conteúdo também é limitada por não existir o acesso a vários formatos de aula. 

Custos

Quando o assunto são valores, as plataformas de treinamento corporativo se mostram mais econômicas a longo prazo. Isso ocorre pois uma vez que o conteúdo é desenvolvido, ele pode ser usado para vários funcionários sem gastos adicionais e sem a necessidade de encontros presenciais. 

Os treinamentos tradicionais, por sua vez, acabam aumentando as contas da empresa. Isso se dá pois a cada capacitação é necessário arcar com os gastos de instrutores, logística, material didático e também tempo de trabalho perdido. 

Além de todos esses pontos, é necessário lembrar que sempre que novos funcionários chegarem, é preciso repetir todo o processo. Por isso, escolher essa opção acaba aumentando os gastos da empresa. 

Avaliações e retenção de conhecimento

Nas plataformas de treinamento corporativo é possível adicionar ferramentas voltadas para avaliação contínua da equipe. Opções como relatórios de progresso, quizzes, questionários e pontuação em jogos auxiliam no monitoramento da aprendizagem. 

Os funcionários podem reter seu conhecimento de melhor maneira ao revisar com regularidade os conteúdos e ter o acesso contínuo. Vale lembrar também que com todas as possibilidades dessas plataformas é possível ter acesso a métricas que mostram o aproveitamento dos alunos. 

Já com os treinamentos tradicionais o processo é diferente. As avaliações são feitas com feedback ou testes que demoram a ter as informações processadas. Porém manter o acompanhamento contínuo é um desafio. Ademais, promover a retenção do conhecimento é uma tarefa desafiadora para o instrutor pois depende não só da sua capacidade como educador como também do envolvimento dos participantes. 

Qual a melhor opção para minha empresa? 

Conhecendo melhor os detalhes que diferenciam as plataformas de treinamento corporativo para as capacitações tradicionais resta a pergunta: qual a melhor opção para a minha empresa? A verdade é que a resposta é relativa. 

As duas modalidades possuem pontos positivos e negativos. Dessa forma, escolher a melhor opção cabe ao gestor que deverá avaliar os detalhes para entender quais as necessidades da sua empresa. 

Entretanto, devemos lembrar que a tecnologia é o futuro do mundo. Assim, é comum que os treinamentos tradicionais se tornem cada dia mais obsoletos. Logo, é a opção online que oferece múltiplas ferramentas que passam a ganhar mais pontos no momento da escolha do responsável. 

Quais as vantagens da plataforma de treinamento corporativo? 

Como já observamos anteriormente, existem muitos pontos positivos nas plataformas de treinamento corporativo online. Assim, veremos a seguir algumas dessas vantagens com maior detalhe. 

Mais chances de estudar

Por possuir uma grande flexibilidade de acesso, os colaboradores desenvolvem maior chance de consumir e se interessar pelo conteúdo. A facilidade aumenta pois o estudo pode ser feito através de objetos que estão o dia todo em nossas mãos como tablets, smartphones e computadores. 

Esse processo auxilia ainda que cada um do time escolha o melhor momento para se capacitar. Aqueles que preferem podem acessar no ônibus, em casa, durante a fila de espera ou em qualquer outro momento que desejar. Isso aumentará as chances do usuário ter acesso ao conteúdo sem precisar interferir na rotina de trabalho.

Economia para a empresa

Com a escolha da plataforma de treinamento, a empresa terá uma economia significativa. Ao oferecer a opção online não é necessário se preocupar com viagens, acomodações e aluguel de espaços. 

Além disso, também elimina-se a necessidade de produção de conteúdo frequente. Mantendo o treinamento online, é possível oferecer acesso contínuo para os funcionários e liberar o estudo também para aqueles que estão chegando. 

Customização individual

Outra característica interessante é a possibilidade de customizar os conteúdos de acordo com a necessidade de cada departamento. Alguns funcionários podem possuir melhor aproveitamento com determinados tipos de material, assim, com as plataformas é possível oferecer uma gama de opções para que cada um utilize aquele que prefere. Isso aumentará o aproveitamento da sua equipe. 

Maior engajamento do time

Prender a atenção do time durante os treinamentos é um desafio. Porém, as plataformas de treinamento se mostram muito interessantes. O motivo é simples: gamificação. O processo de transformar o aprendizado em jogo desperta maior interesse dos colaboradores. 

Com elementos interativos como simulações, quizzes, jogos, rankeamento e várias outras possibilidades promovem o engajamento dos usuários. Logo, é possível notar maior esforço e vontade de prosseguir aprendendo. 

De olho no aproveitamento

Monitorar o progresso do time é essencial para entender quais os pontos fracos e fortes do seu treinamento. Com as plataformas é possível ter acesso à ferramentas que auxiliam o acompanhamento em tempo real. Elas apontam as maiores dificuldades do time, possibilitando o ajuste do treinamento para melhorar as práticas. 

Além disso, a opção de adicionar um feedback imediato também ajuda no processo de aprendizagem. Uma vez que o funcionário consegue entender, de forma instantânea, onde está errando, ele consegue buscar resolver este ponto negativo. 

Sempre atualizado 

Todos os dias o mundo muda. Por isso, manter o conteúdo atualizado é muito importante. Com as plataformas online, esse se torna um processo simples e rápido. Os gestores conseguem adicionar ou remover conteúdos com facilidade, realizando todas as mudanças necessárias. 

Mantendo consistência e qualidade

O modelo tradicional, muitas vezes, não consegue oferecer seus treinamentos para todos os funcionários ao mesmo tempo por várias questões. Barreiras físicas, temporais e logísticas são algumas delas. Com as plataformas online, independente do número de funcionários, suas localizações ou qualquer outra característica, todos conseguem acessar os conteúdos ao mesmo tempo. Isso garantirá um padrão uniforme da  aquisição de conhecimento. 

Desempenho detalhado 

Medir o desempenho dos funcionários é extremamente importante. Assim, contar com a facilidade de relatórios e análises detalhados pode ser uma ótima vantagem. As plataformas de treinamento oferecem a opção de compreender dados de cada funcionário. Essas informações poderão ser utilizadas para a tomada de decisões importantes. 

Possibilidade de integração

Uma ótima vantagem é que as plataformas de treinamento conseguem integrar várias opções diretamente em seu sistema. Assim, facilitam o acesso necessário da empresa em vários meios. Opções como CRM e RH são algumas delas. Isso facilitará o alinhamento estratégico e administração da empresa.

Qual a melhor plataforma? 

Vimos anteriormente que existe uma infinidade de vantagens em trabalhar com as plataformas de treinamento corporativo. Assim, é normal que surja a pergunta: e agora, qual a melhor empresa disponível? 

A verdade é que existem muitas opções de plataformas online para capacitar sua empresa. Contudo, a Ensinio se destaca das concorrentes por possuir diversos benefícios. Confira alguns a seguir.

Ambiente centralizado 

A plataforma permite reunir todos os recursos da empresa em um único local. Use esse espaço para organizar, treinar e capacitar sua equipe.

Conteúdo em modelo Netflix

Crie a sua própria Netflix empresarial com vídeos de treinamentos e preparação de equipe. Essa opção aumenta os níveis de aproveitamento e engajamento do time. 

Ambientes estruturados  

Ótima opção para líderes que buscam investir em treinamentos mais formais. Com o conhecimento organizado em um ambiente personalizado, a empresa mantém todos os conteúdos bem ordenados, facilitando o estudo da equipe.

Trilhas de conteúdo

As trilhas de conhecimento, por sua vez, têm o objetivo de proporcionar um estudo de forma gradual. Para avançar para um novo capítulo, é necessário ter concluído os anteriores. Isso torna o consumo de conteúdo mais acessível e eficiente.

Integração do time

Com a Ensinio, você pode criar um espaço comunitário onde seus funcionários se sentirão parte de uma equipe. Nesse ambiente, eles poderão fazer postagens, comentar, compartilhar ideias e interagir de forma geral com os colegas.

Mais diversão e engajamento

A gamificação é outro diferencial. Na plataforma, é possível criar jogos que incentivam os funcionários a competirem de forma saudável. Completar missões, subir no ranking e ganhar pontos por tarefas tornam o trabalho mais leve e divertido.

Eventos sempre disponíveis

Uma das características mais atraentes da plataforma é a opção de criar eventos e transmissões ao vivo. Isso garante que todos os funcionários possam participar, independentemente de onde estejam localizados.

Relatórios e dashboards

Confira o aproveitamento dos seus funcionários frequentemente com o acesso aos relatórios e dashboards da Ensinio. Tome decisões com rapidez e facilidade analisando os dados. 

Planos acessíveis

Aqui temos planos para os mais diversos tipos de clientes. Confira as possibilidades de contratação com um de nossos consultores. Disponibilizamos planos que cabem no seu bolso.

Conte com a gente!

Agora que você já conhece todas as vantagens do treinamento online e conferiu alguns de nossos serviços, converse conosco! Se você está em busca de uma plataforma para treinar sua equipe empresarial e quer que a Ensinio faça parte do seu caminho para o sucesso, não espere mais!

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